Setiap ibu bapa mahukan yang terbaik untuk anak-anak mereka.

Malah pelbagai pendekatan kaedah pembelajaran diterapkan ibu bapa demi memastikan anal-anak sukses dalam pengajian.

Begitu juga dengan pelakon Norman Hakim yang amat menitikberatkan pembelajaran anak, termasuk dari segi ilmu agama dan duniawi.

Menerusi Instagram, pelakon yang popular menerusi drama bersiri Gerak Khas itu juga turut berkongsi beberapa tips untuk mendidik anak-anak berjaya.

“Sekadar perkongsian untuk manfaat bersama; The definition of “Self’s Leadership”

Pic 1; Malam td lepas Isyak,ajak Abg Danish keluar ngeteh dgn Abah @jaiezzany ,dia mintak maaf tak dpt join,dia cakap “Sorry pa..abg tgh fokus.Sikit lagi je ni..”

Pic 2; Balik dari jumpa abah & etc dalam 11.40pm,nampak dia bersujud lama sangat.Saya lepak jap tunggu dia selesai,pastu tanya “Abg sujud apa tadi?” Dia cakap “Abg mintak tolong dari Allah sbb susah sikit la pa study abg ni…”

Pic 3; Terjaga pkl 3am++,tgk dia kat situ jugak.Suruh dia naik masuk bilik,dia cakap ayat yang sama “Sikit lagi pa…kalau masuk bilik nanti Abg hilang fokus..”

Pic 4; Bangun nak kejut ajak dia pergi Subuh tapi kelibat takde kat bilik,tgk kat bawah dah ‘belayar’ dengan buku2nya

Pic 5; Baru saya faham.Dia nak ‘A+’ untuk Sains dia nanti.Danish baru form 4 tapi dia pernah cakap kat papa,mama kalau boleh dia nak ambik SPM tahun ni jugak sbb tu dia ‘double up’ effort dia,tulis Norman.

View this post on Instagram

Sekadar perkongsian untuk manfaat bersama; The definition of "Self's Leadership" . . Pic 1; Malam td lepas Isyak,ajak Abg Danish keluar ngeteh dgn Abah @jaiezzany ,dia mintak maaf tak dpt join,dia cakap "Sorry pa..abg tgh fokus.Sikit lagi je ni.." . Pic 2; Balik dari jumpa abah & etc dalam 11.40pm,nampak dia bersujud lama sangat.Saya lepak jap tunggu dia selesai,pastu tanya "Abg sujud apa tadi?" Dia cakap "Abg mintak tolong dari Allah sbb susah sikit la pa study abg ni…" . Pic 3; Terjaga pkl 3am++,tgk dia kat situ jugak.Suruh dia naik masuk bilik,dia cakap ayat yang sama "Sikit lagi pa…kalau masuk bilik nanti Abg hilang fokus.." . Pic 4; Bangun nak kejut ajak dia pergi Subuh tapi kelibat takde kat bilik,tgk kat bawah dah 'belayar' dengan buku2nya . Pic 5; Baru saya faham.Dia nak 'A+' untuk Sains dia nanti.Danish baru form 4 tapi dia pernah cakap kat papa,mama kalau boleh dia nak ambik SPM tahun ni jugak sbb tu dia 'dble up' effort dia . Back to the defination of "Self's Leadership", meaning Danish alhamdulillah slowly dah mula pandai "lead" diri dia sendiri.Saya,mama,mummy & abah selalu beri penekanan,sebelum nak jadi pemimpin diluar sana,kena jadi pemimpin yang mantap kpd diri sendiri dulu terutama sekali sbb dia lelaki.Sejak Danish umur 10 tahun kitaorang dah bagi penekanan ni.Saya & mama @abby_abadi112 selalu "servis bertukar tangan".Kalau saya mood "tegas & garang", mama atau mummy atau abah akan ambil mood 'lembut & penyayang' dalam satu2 masa dan begitulah seterusnya kami akan "servis bertukar tangan" dalam mendidik anak2 . Dan untuk Abg @danishhakimofficial ,makin meningkat dewasa,alhamdulillah "self's leadership"nya semakin progresif,maknanya dia dah pandai "lead" dirinya sendiri tanpa perlu kita suruh atau paksa terutama dirumah,contoh dari sudut waktu solat,waktu ulangkaji & etc.Bab mengadap handphone shj yg sekali sekala perlu dimonitor? . Alhamdulillah slowly masa utk delegates faktor psikologi,fisiologi & sosiologi kpd dia terutama peranan dia sebagai anak yg sulung yg akan jd contoh kpd adik2 dia yg lain . Mohon doakan yg baik2 buat Abg @danishhakimofficial .Semoga perkongsian ni sama2 memberi manfaat buat kita semua.Salam Jumaat❤️

A post shared by Khalifah Allah (@normanhakim_786) on Jan 3, 2019 at 4:24pm PST

Norman juga turut memberikan sokongan moral dalam membentuk anak-anak terus berjaya.

“Back to the defination of “Self’s Leadership”, meaning Danish alhamdulillah slowly dah mula pandai “lead” diri dia sendiri.Saya,mama,mummy & abah selalu beri penekanan,sebelum nak jadi pemimpin diluar sana, kena jadi pemimpin yang mantap kpd diri sendiri dulu terutama sekali sbb dia lelaki.

Norman atau nama sebenarnya Mohamed Norhakim Zaidon amat menitikberatkan ilmu ukhrawi (solat) dan ilmu duniawi (ulangkaji) kepada anaknnya yang kini berusia 16 tahun.

“Alhamdulillah “self’s leadership”nya semakin progresif,maknanya dia dah pandai “lead” dirinya sendiri tanpa perlu kita suruh atau paksa terutama dirumah,contoh dari sudut waktu solat,waktu ulangkaji & etc.Bab mengadap handphone shj yg sekali sekala perlu dimonitor,” tambahnya lagi.

“Alhamdulillah slowly masa utk delegates faktor psikologi,fisiologi & sosiologi kpd dia terutama peranan dia sebagai anak yg sulung yg akan jd contoh kpd adik2 dia yg lain

Mohon doakan yg baik2 buat Abg @danishhakimofficial .Semoga perkongsian ni sama2 memberi manfaat buat kita semua.Salam Jumaat,” akhiri Norman.

Untuk rekod, Danish pernah bergelar pelajar tahfiz dan mengungguli pelbagai anugerah.

Foto : Instagram Norman Hakim

Bersempena dengan ulang tahun kelahirannya yang ke-26 lalu, pelakon cantik Zahirah MacWilson ada menitipkan kata-kata istimewa yang mencuri perhatian para peminatnya.

Sambil memuat naik dua keping foto kandidnya bersama bayi lelakinya, pelakon Curi-Curi Cinta itu turut menyatakan rasa gembira atas anugerah yang tidak ternilai itu.

 

View this post on Instagram

 

A post shared by Zahirah Macwilson (@zahirahmacwilson)

“01/02/2021. 26 today & being mummy to my sweet boy is the bestest gift of all. I wanna hold you forever.

“Thank you daddy for taking this photo @aimanhakimridza,” tulis Zahirah bersama emoji pada ruangan kapsyen di Instagram, baru-baru ini. 

Meninjau ke ruangan komen, para peminat turut mengucapkan selamat hari jadi buat ibu beranak satu ini.

Malah, ramai juga yang memuji kecomelan anaknya, meski dia dan suami, pelakon Aiman Ridza Hakim masih belum mendedahkan foto penuh permata hati mereka.

Zahirah dan Aiman mendirikan rumah tangga pada 20 Februari tahun lalu di sebuah premis acara di Damansara Perdana, Selangor dan bayi mereka dilahirkan pada 5 Januari lalu.

Sehingga kini, entri berkenaan sudah pun menerima lebih 200,000 tanda suka bersama ratusan komen.

Foto: Instagram Zahirah MacWilson

Tidak dinafikan, pelbagai cara dilakukan sesetengah pengusaha atau pengasas produk termasuk menggunakan taktik atau strategi melawan arus serta ‘popular’ untuk dikenali dan tular, kebelakangan ini.

Tak ketinggalan, ada ‘modus operandi’ yang acap kali dipraktikkan segelintir ‘geng -geng founder’ ini dengan mempamerkan kekayaan masing-masing khasnya di media sosial.

Misalnya, ada yang tayang rumah besar, kereta mewah bersusun selain memilih untuk beli tas tangan mewah umpama membeli barangan runcit di kedai Aceh.

Difahamkan, tujuan ‘marketing’ tersebut dilakukan atas dasar ingin menarik lebih ramai orang untuk sertai pasukan bisnes mereka termasuklah menjadi ejen mahupun stokis.

Bagaimanapun, situasinya berbeza dengan Saudagaar Asia (S-Asia) menerusi jenama produk tub makanan ringan berasaskan coklat dan bijirin, ChocoAlbab, yang mempunyai pandangan berbeza dan mungkin dianggap konvensional dalam menentukan hayat dan keberadaan jenamanya.

Pengasasnya, Said Saiful Fazli berkata, apa yang lebih utama ialah terus menghargai ejen yang dianggap aset syarikat dan tak lokek melabur wang untuk memberikan ganjaran dan hadiah sebagai suntikan semangat kepada mereka.

“Sebelum mempunyai jenama produk sendiri, saya pernah 13 tahun bergelar ejen menjual produk orang lain. Apabila saya berjaya buat ‘sales’ atau melonjakkan jualan, pihak ibu pejabat sangat meraikan saya. Sebab itu apabila di posisi sekarang, saya terus praktikkan benda sama kerana saya sangat memahami apa yang ejen mahukan.

“Lumrah dalam hidup, kita akan rasa dihargai apabila setiap kerja dilakukan berbaloi dengan hasil dimiliki. Lebih daripada itu, kita dihargai dengan anugerah atau pelbagai ganjararan untuk menyuntik semangat bekerja. Macam pelakon dan penyanyi, bakat mereka diiktiraf dengan trofi anugerah.

“Selama ini ejen sayalah yang banyak buat jualan untuk syarikat. Jadi tak salah untuk syarikat meraikan dan menghargai mereka. Bukan banyak kos pun untuk semua itu dan nak dibanding dengan usaha ejen melonjakkan jenama dan jualan produk,” katanya.

 

View this post on Instagram

 

A post shared by COACH SAID 🇲🇾 (@saidsaifulfazli)

Namun, Said berkata, dalam berniaga ini tak ada istilah ‘modus operandi’ digunakan itu salah atau sebaliknya.

“Terpulang kepada niat dan tujuan masing-masing. Ada yang cakap itu cara yang betul. Tapi antara wajar dan tidak, tepuk dada tanya selera. Pilihan di tangan masing-masing.

“Pada akhirnya, saya percaya guna ‘modus operandi’ sebegitu atau tidak, niat pengasas produk seperti kami hanya mahu memberi manfaat kepada orang ramai dan membuatkan produknya dikenali.

“Cuma pada pandangan peribadi, apabila pengasas produk tak pandai menghargai ejen dan hanya sentiasa nak tunjuk kemewahan semata-mata sedangkan ejen terus bergelut… tiada gunanya juga. Mungkin ejen itu takkan lama setia dengan kita,” katanya lagi.

Kata Said lagi, sejak jenama itu diperkenal dan dilancarkan April 2021, seramai lebih 25,000 ejen berjaya direkrut.

“Dalam syarikat saya, kami terapkan nilai ‘togetherness’ atau kebersamaan dalam menghargai keberadaan ejen. Perkataan itulah umpama azimat dan kata sakti yang dilaungkan saban waktu.

“Buat apa sama-sama. Biar kaya dan berjaya sama-sama. Jadi itulah yang menjadi halatuju dan tujuan dalam syarikat. Jadi, di ChocoAlbab cara berkenaanlah menjadi salah satu usaha melonjakkan jenama yakni dengan membolehkan ramai ejen berjaya dengan kita. Apabila berjaya sama-sama, insya-Allah kita boleh kekal lama,” katanya.

Tambahnya, dia percaya apabila wujud konsep ramai ejen yang mempromosi jenama produknya, maka di situ ada potensi lonjakkan jenama yang diusahakan.

“Kata kunci di sini, ejen adalah mustahak. Saya takkan melupakan jasa mereka yang berusaha keras menaikkan jenama. Malah ramai ejen saya yang sudah nikmati bonus dan pelbagai rezeki dengan menjual produk ini. Malah syarikat baru saja pulang bercuti menerusi percutian mewah ke Club Med Cherating dan Splash Mania Water Park, Banting.

“Seramai 450 ejen berpeluang menikmati ganjaran percutian itu. Pendek kata, selain memberi ganjaran anugerah dan hadiah, syarikat banyak melaburkan wang untuk pemasaran untuk ejen atau saya sebut sebagai ‘anak team’. Tiga kali seminggu ada kelas coaching untuk mereka.

“Begitulah putaran kerja di sini, selepas ejen bekerja keras mendapatkan hasil diingini, mereka layak diberi ganjaran. Itulah teknik dan resipi saya membina komuniti ChocoAlbab. Yakni membina ‘anak team’ yang berjaya, dihargai dan sekaligus melahirkan usahawan cemerlang,” katanya.

Said turut berpandangan, dalam berniaga perlu ada perancangan ‘sustainability’.

“Melihat jenama popular bertahan, dari situlah saya nampak bagaimana boleh cari makan dengan cara yang berpanjangan. Sebab di luar sana, ada ‘founder’ yang praktikkan cara ‘touch and go’. Cara sebegitu juga mewujudkan ejen yang ‘touch and go’.

“Sedangkan saya nak ejen serta pengedar yang bertahan lama dan bukan bermusim. Sebab itu juga saya suka amal cara syarikat jualan langsung yang lebih praktikal berbanding mengejar sensasi ‘modus operandi’ yang bersifat sementara,” katanya.

Untuk berita terkini hiburan dalam dan luar negara. Jangan lupa ikuti kami di Telegram rasmi Media Hiburan, klik di sini